Jocam collabore à la réintégration socioprofessionnelle des personnes accidentées, handicapées, traumatisées ou ayant des difficultés d'intégration par le biais de stage de formation en milieu de travail.

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Le stage est un moyen d’acquérir des compétences professionnelles dans un nouveau secteur d’emploi et d’apprendre de nouvelles tâches, en fonction des recommandations fournies au dossier.

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Quel que soit le secteur d’activité, nous pouvons offrir à ces personnes la possibilité de faire un stage en milieu de travail et ainsi, favoriser la réintégration en emploi, la « confiance en leurs capacités », l’« estime de soi » et la découverte de nouvelles possibilités ou secteurs d’emplois.

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À l’entrevue avec le candidat, nos considérations sont :

• Le mandat confié par le mandataire.

• Les recommandations des professionnels impliqués au dossier (conseillers d’orientation, psychologues, etc.).

• Les limitations fonctionnelles du client (physiques, psychologiques ou autres).

• Les compétences transférables, les aptitudes et les champs d’intérêt. Les acquis scolaires, les expériences antérieures de travail et autres.

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Après l'entrevue avec le candidat, nos procédures sont :

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• Le compte-rendu de l’entrevue, les recommandations et le suivi auprès des personnes mandataires au dossier.

• La recherche d’entreprises (milieu de stage), contacts et visites d’entreprises, évaluation du poste de travail (en ergonomie si nécessaire), présentation du candidat et rédaction d’un plan de formation personnalisé.

• Les suivis, les visites et l’encadrement du candidat en stage de formation.

• Des rapports réguliers d’évaluation des apprentissages, transmis au mandataire responsable du dossier.

• La mise en place d’une stratégie d’intégration à l’emploi, suite à la formation.

• Le rapport de fin de stage de formation et attestation de participation à un stage en milieu de travail.

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