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SIÈGE SOCIAL
4284, rue de la Roche
Montréal, QC  H2J 3H9

POINT DE SERVICE À MONTRÉAL CENTRE-VILLE 1250 René Lévesque Boulevard Ouest,
Suite 2200
Montréal, QC, H3B 4W8

POINT DE SERVICE À POINTE-CLAIRE
6500, TransCanada
route de Service, 4e  étage,
Pointe-Claire, QC  H9R 0A5

POINT DE SERVICE
À LAVAL

1555, boul. de l’Avenir,
Bureau 306
Laval, QC  H7S 2N5

POINT DE SERVICE
À TERREBONNE

3115 Boul. de la Pinière, Suite 200
Terrebonne, QC, J6X 4P7

POINT DE SERVICE
À SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU

125 Rue Saint-Charles
Saint-Jean-sur-Richelieu,
QC J3B 2C4

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À VALLEYFIELD

87 rue Saint-Cécile
Salaberry de Valleyfield
Valleyfield, QC, J6T 1L9

POINT DE SERVICE
À ST-JÉRÔME

90, Rue de Martigny  O
Saint-Jérôme, QC J7Y 2G1

POINT DE SERVICE
À BROSSARD

9160 Boulevard Leduc, Bureau 410
Brossard, QC J4Y 0E3

SERVICES

Formation en informatique

  • Privé et/ou semi-privé/petit groupe

  • Formation avec un portable

  • Unique à Jocam, la méthode de doigté à une main sur demande seulement.  L'apprentissage de la doigté est préalable aux cours informatiques et il peut se faire au domicile du client avec un logiciel d'auto-formation.  Nous offrons le soutien technique à cet effet.

 

Exploration professionnelle

Rencontre du candidat (3 à 4 fois)

 

Considération du mandat confié par le mandataire.

Des limitations fonctionnelles du client : physiques, psychologiques ou autres.

Des résultats aux tests d’intérêts et d’aptitudes.

De ses acquis scolaires.

De ses expériences de travail et de ses compétences transférables.

 

Procédure

  • Entrevue.

  • Inventaire des champs d’intérêts et des aptitudes.

  • Définition du profil : champs d’intérêts, aptitudes, expériences professionnelles et personnelles, connaissances générales et compétences génériques et transférables.

  • Analyse en fonction du profil et des limitations fonctionnelles.

  • Identification d’emplois potentiels avec le candidat.

  • Analyse des possibilités d’emplois sur le marché du travail.

  • Recommandations de 1 à 3 emplois suggérés.

  • Rapport détaillé basé sur l’approche concentrique.

Programme de soutien à la recherche d'emploi

Le service vise à soutenir le client dans la recherche d'un emploi convenable. 

Services

  • Préparation de l’entrevue

  • Rédaction du curriculum vitae, lettre de présentation, lettre de remerciement

  • Rédiger et mise en ligne du profil Linkedin

  • Préparation des documents nécessaires pour les candidatures  (numérisation des diplômes, lettre de recommandation et références)

  • Identifier des employeurs potentiels dans notre base de données ou sur internet avec la collaboration du client

  • Contacter des employeurs

  • Inscrire les profils des candidats dans les sites internet

  • Enseigner les techniques d'entrevue

  • Préparation le client à présenter ses limitations fonctionnelles et son retour au travail

Recherche de stage de formation

Nous soutenons la démarche de nos clients dans la recherche de stage de formation.  Nous rencontrons le client afin de discuter des possibilités.

Services

  • Préparation de l’entrevue

  • Rédaction du curriculum vitae

  • Rédiger un plan de formation

  • Identifier des employeurs potentiels dans notre base de données ou sur internet avec la collaboration du client

  • Contacter des employeurs

  • Négocier une entente de stage

  • Rédiger un plan de formation

  • Accompagner le client lors de l’entrevue

  • Faire le suivi des apprentissages avec l’employeur et le conseiller responsable du dossier

Développement de l'employabilité

En vue d’aider à évaluer ou à développer les capacités des clients, nous mettons en place des mesures d’évaluation des capacités en milieu de travail.

De concert, avec les différents intervenants au dossier (ergothérapeute, kinésiologue, physiothérapeute, psychologue, psychoéducateur et autres), nous trouvons un employeur ouvert à collaborer au projet d’évaluation, et dont les postes respectent les limitations fonctionnelles.

Les suivis et les supervisions sont adaptés aux besoins de chacun, un plan d’intervention personnalisé est rédigé. Nous évaluons l’acquisition des tâches et les aspects liés au développement de l’employabilité. Jocam coordonne les rencontres et les suivis entre toutes les personnes impliquées dans le projet.

Étude sur les conditions d’emploi

Afin d’assister dans le processus de la détermination d’un emploi convenable ou pour documenter un dossier, nous mettons à votre service notre expertise en matière de recherches.

Les études de marché que nous réalisons fournissent une information adaptée aux particularités du client. Elles renseignent sur les exigences des postes qui ont besoin d’être documentés.

Selon le mandat confié, elles peuvent contenir : les tâches à exécuter, les salaires, l’utilisation des outils ou des matériaux, l’implication physique dans l’exécution des tâches, l’environnement de travail (aires, intérieur, extérieur, température, etc.), les possibilités d’embauche, etc. De plus, elles sont le reflet du marché du travail actuel, puisqu’elles sont faites dans un court délai et sur mesure.

Nos sources d’informations sont les employeurs eux-mêmes et la documentation reliée au monde du travail et de la formation, publiée par les différents ministères et organismes.

Nous accompagnons le client en entrevue chez l’employeur et nous négocions
les conditions de travail.
N'hésitez pas à nous contacter